受海南自贸港建设平台吸引，河南人曹鹏波到海南一家企业担任总监理工程师，今年3月被认定为海南自贸港高层次人才。近日他接受海南日报记者采访时感慨道：“海南高度重视高端人才，增强了我们对海南的归属感!”

越来越多的高端人才赴海南发展。

省委人才发展局汇总数据表明：一年来，全省共认定高层次人才10972人，同比增长119.7%。其中，A类人才(大师级人才)4人，B类人才(杰出人才)55人，C类人才(领军人才)460人，D类人才(拔尖人才)1319人，E类人才(其他类人才)9134人。

海南自贸港高端人才集聚效应彰显，动因是什么?

　　“两手相握”遵循客观规律

　　海南省加快人才工作“放管服”改革，将政府管理的“有形之手”与市场机制的“无形之手”有机结合。

　　近年来，海南出台70多项人才举措，形成更加积极、更加开放、更加有效的人才政策体系，既推进制度集成创新，又使人才工作有规可循。

　　海南省在全国率先建立以薪酬水平为主要指标、突出市场认可和专业共同体认可的高层次人才分类标准和认定办法，打造全国首个全领域人才评价新标准。

　　2021年1月1日起，海南自贸港高层次人才认定权限首批下放给97家用人单位。

　　中铁建海南建设发展有限公司是其中之一。

　　“人才认定权限下放，提升了用人单位的积极性和主动性。”中铁建海南建设发展有限公司人力资源部负责人张磊说，由用人单位认定和使用人才，符合市场经济运行规律。

　　“双轮驱动”注重引培并举

　　海南省既精准引进外地人才，又大力培养本地人才，系统化、项目化、品牌化推进“百千万”人才工程项目：评审认定首批100个“海南省人才团队”和100个“海南省储备人才团队”;实施“南海系列”育才计划，培养1000名以上高层次专业技术、经营管理、农村实用和技能人才;2020年面向全球招聘人才，签约5万多名国内外人才。

　　“要实行两手抓，把引进、培养、使用外地人才与本地人才相结合，共同推进海南自贸港建设。”入选“领军人才”“南海名家”的海南大学教授、学报执行主编刘家诚说。

　　作为复旦大学出站博士后、日本神户大学归国留学人员，刘家诚表示，各类人才在海南发展同时，也有外来文化与本土文化的交融互动，这将进一步助力海南形成开放、包容的文化特质。

　　“第一资源”需要第一服务

　　齐鲁制药海南有限公司为推动药品研发，从国外高薪引进了多位博士，除了配车、分房，还提供小灶，按照国外生活习惯照顾衣食住行，让他们心无旁骛地搞研发，研制的系列靶向药物打破了国外垄断，填补了省内空白。

　　人才是“第一资源”。如今，全省上下服务人才、留住人才蔚然成风：为高层次人才组建起一支495人的联络员队伍，精准对接;设立人才服务“单一窗口”，提升办理效率;签约引进国内外知名的30多所高校、50多所中小学落地办学，为人才及其子女提供高质量、国际化教育……

　　种下“梧桐树”，引来“金凤凰”。省委人才发展局有关负责人表示，要做到“待遇留人、事业留人、感情留人”，增强各类人才在琼干事创业的获得感、成就感和幸福感。